Politica della salute, della sicurezza del lavoro e dell'ambiente

Il Gruppo Merlo è da sempre convinto dell’estrema importanza della progettazione, dello sviluppo di tecniche di produzione, gestione e controllo che tengano conto del miglioramento di tutti gli aspetti che possono essere legati alla sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro e dell’ambiente al fine di creare e mantenere una coesistenza armoniosa tra individui, tecnologia e natura.

Per raggiungere e mantenere tale impegno, il Gruppo si è dotato di un Sistema di Gestione per la Sicurezza e per l’Ambiente come parte integrante della propria organizzazione lavorativa mediante il quale la Direzione si impegna a garantire:

che la progettazione, lo sviluppo di prodotti e dei processi di produzione minimizzino i rischi della sicurezza, della salute dei lavoratori, dei terzi, della comunità in cui l'azienda opera e dell'impatto sull'ambiente favorendone la salvaguardia;

che i requisiti cogenti (prescrizioni legali e degli standard ecologici vigenti) siano conosciuti, individuati, definiti e soddisfatti allo scopo, anche, di accrescere la soddisfazione del Cliente;

che le condizioni di lavoro siano più sicure e salubri possibili per la prevenzione di infortuni e malattie professionali correlate alla tipologia di lavoro svolto;

che le modalità operative e di controllo siano finalizzate alla prevenzione dell’inquinamento in modo particolare di aria, acqua e suolo;

che siano riesaminati periodicamente la Politica, gli Obiettivi e l’attuazione del Sistema di Gestione allo scopo di ottenere il miglioramento continuo del sistema, al fine di accrescerne le prestazioni ambientali e ridurre i pericoli che possono causare lesioni o malattie;

che siano definiti gli Obiettivi per la Sicurezza e l’Ambiente considerando tutti gli Aspetti influenzati dall’attività aziendale, favorendone il raggiungimento;

che sia garantita la massima consultazione e partecipazione dei lavoratori, anche attraverso il RLS, in merito agli aspetti della sicurezza e salute sul lavoro;

che tutti i lavoratori siano formati, informati e sensibilizzati per svolgere i compiti loro assegnati;

che tutte le azioni e le indagini interne siano attivate in modo da eliminare i pericoli e ridurre significativamente le probabilità di accadimento di incidenti, infortuni o altre non conformità;

che la Politica sia divulgata e fatta comprendere a tutte le persone che lavorano nell’organizzazione o per conto di essa, assicurandosi, inoltre, che la stessa sia resa operante e mantenuta costantemente attiva e sia resa disponibile al pubblico mediante pubblicazione sul sito web aziendale o a chiunque ne faccia esplicita richiesta.

La presente procedura costituisce per il Gruppo Merlo un quadro di riferimento e la base per definire e fissare tutti gli obiettivi di miglioramento che verranno implementati durante il riesame della direzione annuale in forma dettagliata e particolareggiata.